今天， 联合国年度杰出维和女警 奖（前身为国际女警察维和人员奖）将在联合国维持和平行动部警察司和加拿大常驻代表团联合主办的颁奖仪式上颁发。 今年的奖项授予联合国索马里特派团的女性警官费丽斯阿玛特布 欧塞女士，来自加纳的警督欧塞女士因其杰出警务工作而被授予该奖项，她的成就直接并积极地影响了索马里的朱巴兰迪社区和所在国警察。 她在加强对妇女和女孩保护方面的贡献，以及她在所在国警察中提升女性权利的倡议彰显了该奖的精神所在和国际警务的价值观。 欧塞说： “ 我很荣幸能够在联索维和行动中协助加强有关性别和儿童的权益保护 ” 。她补充说： “ 我还支持当地社区警方处理司法和人权问题 ” 。 欧塞警官在为当地的 49 名女警官成人扫盲培训方面成绩斐然。通过培训提高了她们的识字率并增加她们未来晋升的机会。她还在联索援助团和非索特派团内组建了一个女性维和人员网络为女性维和人员提供支持。 联合国警察司司长 路易斯 · 卡里略高度 称赞获奖者的解除作为。他说， “ 欧塞女士于 2018 年 2…
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联合国警察选拔和招募—预览
下面将向各国政府警察介绍联合国警察职业待遇、招募方法和选拔流程。如果你不在警察部门任职，但是有兴趣得到所在国政府的提名，请访问联合国职业规划页面，那里有许多民事岗位招聘信息。 概述页面 人力资源是联合国最重要的资源。因此，在联合国维和行动部法治和安全办公室下的警察选拔招聘部门与各成员国合作选拔富有经验和符合条件的警官到联合国开展和平行动。 ·候选人信息里列出了规则和程序，描述了候选人的选拔流程并且不同的工作岗位都能够拿到所需要的表格。 ·为成员国提供的信息包括文件资料和总体的招募选拔程序。 招募之前需要做什么？ 联合国安理会授权包括警务任务的联合国维和行动。维和警务行动的理念由授权决定，所需要的专业技能和人员专业标准也是由授权所规定的。 招聘民事专家时往往通过向各成员国的常驻代表团发布职位空缺或者通过联合国招募网站两个途径。同时，维和行动如何部署也有详细的介绍。 为了尽可能找到更多的联合国警察岗位招募信息，请阅读候选人信息这一页。
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联合国警察的任务
联合国警察愿景和使命 秘书长在提交安全理事会的报告中确定了以人为中心、现代化、敏捷、机动灵活、以权利为基础和以规范为导向的联合国警察愿景。( S/2016/952) 。 联合国警察的任务是通过支持处在冲突中、冲突后，以及其他危机中的成员国，实现有效、高效、有代表性、反应性和负责任的警察服务，服务和保护民众，促进国际和平与安全( S/2016/952）。 联合国警察的任务授权 根据联合国安理会授权，联合国警察建立和支持，或者在授权的情况下，根据法治原则和国际人权法，替代或部分替代东道国警方的能力，预防和侦查犯罪，保护生命和财产，维护公共秩序和安全。 联合国警察追求以社区为导向，以情报为主导的警务方法，为保护平民和人权作出贡献；包括处理性暴力和基于性别的暴力，与冲突有关的性暴力以及严重有组织犯罪; 以及开展调查、特别行动和选举安全。联合国警察工作是在这样一个框架内进行的，包括安全部门改革、建设和平以及为和平行动而开展的早期建设和平等原则，还包括防止爆发冲突或重新陷入冲突的努力（见 A/69…
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招募更多的女警
纵观整个联合国警务活动，女警官对于提高整个联合国警务行动的效果和效率是重要的。此外，对于性别主流化警务行动，联合国警务部门发起一项全球行动，和各成员国一道努力提高女性在维和人员中的比例。 自2014年女性在维和行动中的比例达到10%以来，警察司确认需要更多的女警，尤其是会法语的女警。然而，各成员国认为派遣女警察的一个主要挑战是携带武器和驾驶不是她们日常工作的一部分。对于部署在任务区的维和警察来说，需要考虑动荡的安全形势和个人安全。 对在任务区执行任务的所有女警进行培训 作为回应，联合国警察司发起一项培训倡议，通过在任务区开展相关的培训和评估使女性警察更加适应任务区的工作，包括语言理解、驾驶、武器操作使用（这一部分可见于：单警：任务要求和评估） 根据各成员国的请求，结合警察培训项目的重点，开展了选拔和评估小组培训。 培训已经在6个国家展开，包括卢旺达（2014）、布基纳法索（2014）、喀麦隆（2014）、贝宁（2015）、尼日尔（2015）、多哥（2016）、几内亚（2016）…