مبادرات النوع
زيادة عدد ضابطات الشرطة
تكفل الأمم المتحدة العمل الشرطي المراعي للاعتبارات الجنسانية في جميع أعمال شرطة الأمم المتحدة كضرورة تشغيلية لتلبية الاحتياجات الأمنية المختلفة للنساء والرجال والفتيات والفتيان.
إن مشاركة ضابطات الشرطة أمر حيوي بالنسبة لنطاق كامل من أنشطة شرطة الأمم المتحدة ، مثل تعزيز سيادة القانون ، والاستخبارات ، والتخطيط ، والقيادة ، والتحقيقات ، وإدارة النظام العام ، وبناء قدرات شرطة الدولة المضيفة، والمجتمع المحلي، الشرطة المجتمعية، واﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﻨﻮع اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و إشراك المجتمعات.
وبالإضافة إلى ذلك ، تعمل ضابطات الشرطة كنماذج يحتذى بها في تحقيق المساواة بين الجنسين ، وإلهام النساء والفتيات للدفاع عن حقوقهن الخاصة وممارسة مهن في إنفاذ القانون. وعلاوة على ذلك ، توفر ضابطات الشرطة مزيدا من الأمن للنساء والأطفال ويحسن الوصول إلى وكالات إنفاذ القانون والدعم إلى النساء المحليات. كما أنها تساعد الأمم المتحدة على التصدي و الإستجابة للاستغلال والاعتداء الجنسي.
في عام 2009 ، أطلقت الأمم المتحدة جهدا لزيادة عدد ضابطات الشرطة المنتشرين مع الأمم المتحدة. ونتيجة لذلك ، ارتفع عدد الضابطات من حوالي 900 (سبعة بالمائة من 12،000 شرطي) إلى 1،300 ضابط (عشرة بالمائة من 13،000) في عام 2016. ومع ذلك ، لا يزال هناك الكثير الذي يتعين عمله. وقد أعيد التأكيد على الهدف من خلال قرار مجلس الأمن 2242 (2015) ، الذي يفوض الأمم المتحدة بمضاعفة تمثيل الشرطة النسائية بحلول عام 2020.
ثمانية قرارات لمجلس الأمن بشأن المرأة والسلام والأمن 1325 (2000) و 1820 (2008) و 1888 (2009) و 1889 (2009) و 1960 (2010) و 2106 (2013) و 2122 (2013) و 2242 (2015) الأثر التفاضلي للصراع على النساء والرجال والفتيان والفتيات ، وبالتالي ضرورة إدماج المنظور الجنساني في حفظ السلام. وعلاوة على ذلك ، شدد قرار مجلس الأمن 2185 (2014) بشأن حفظ الأمن في حفظ السلام على تعزيز المساواة بين الجنسين كجزء من نهج شامل لمنع الصراعات وتحقيق السلام المستدام.
زيادة تمثيل قوات حفظ السلام النسائية (التوازن بين الجنسين)
تساعد دائرة الشرطة التي تمثل السكان على استعادة الثقة في الشرطة ، لا سيما النساء والأطفال ، حيث يتم إصلاح وإعادة هيكلة وإعادة بناء مؤسسة الشرطة.
في آب / أغسطس 2009 ، أطلقت الأمم المتحدة "الجهد العالمي" وعملت مع الدول الأعضاء وأجهزة الشرطة الوطنية منذ تعيين المزيد من ضابطات الشرطة في عمليات الشرطة التابعة للأمم المتحدة في جميع أنحاء العالم.
تدعو "مبادرة الجهد العالمي" الدول الأعضاء في الأمم المتحدة إلى:
• وضع سياسة تحدد النسبة المئوية لمساهمتهن من ضابطات الشرطة على قدم المساواة مع النسبة الوطنية للشرطة الوطنية ؛
• استعراض متطلبات التوظيف وإجراءات النشر الدولي لضمان عدم تقييد المرشحين من الإناث و ؛
• النظر في تقديم حوافز للضباط الذين يخدمون في بعثات حفظ السلام.
تنفيذ "الجهد العالمي"
بالتعاون الوثيق مع الدول الأعضاء ، تم تصميم وتمويل وتنفيذ دورات تدريبية محددة لزيادة عدد الموظفات المؤهلات للنشر كمسؤولة عن شرطة الأمم المتحدة.
إحدى المبادرات ، التي تقودها شعبة شرطة الأمم المتحدة ، هي تدريب فريق المساعدة والتقييم المختار للإناث (SAAT). ومنذ عام 2014 ، يدرِّب التدريب موظفات الشرطة ويُعدن لهن إجراءات التقييم التي يتعين عليهن اجتيازها قبل نشرهم كشرطة الأمم المتحدة. وعقدت دورات تدريبية في كل من بنن وبوركينا فاسو والكاميرون والنيجر ورواندا وتوغو. اعتبارًا من أغسطس 2016 ، مرر 333 في امتحانات الأمم المتحدة وأصبح مؤهلاً للنشر و 210 ضابطة تم نشرهن بالفعل مع شرطة الأمم المتحدة في عمليات حفظ السلام نتيجة للتدريب.
وبالتوازي مع ذلك ، بذلت الدول الأعضاء جهودا لزيادة نشر ضابطات الشرطة ، من أجل الاستجابة للطلب في عمليات حفظ السلام. فعلى سبيل المثال ، تعهدت الهند وبنغلاديش ورواندا بنشر وحدات شرطة مشكلة بالكامل (FPUs) تضم ما يقرب من 140 ضابطا. يتم تدريب FPUs وتجهيزها للعمل كوحدة متماسكة لإدارة النظام العام ، من بين أمور أخرى مهام الشرطة وواجباتها. وقد خدمت هذه الوحدات في بعثة الأمم المتحدة في ليبريا (UNMIL) وبعثة منظمة الأمم المتحدة لتحقيق الاستقرار في جمهورية الكونغو الديمقراطية (MONUSCO) وبعثة الأمم المتحدة لتحقيق الاستقرار في هايتي (MINUSTAH).
استنادا إلى الخبرة المكتسبة من الموظفات في وحدات الشرطة المشكلة ، التي عززت بشكل كبير الفعالية التشغيلية ، تعطي شرطة الأمم المتحدة الأولوية لوحدات مختلطة الجنس ، التي تم تحديدها على أنها ممارسة جيدة ، للانتشار الذي يشمل 32 ضابطة على الأقل (فصيل واحد ).
تعميم مراعاة السياسات المراعية للاعتبارات الجنسانية
تدمج شرطة الأمم المتحدة الشواغل ومواطن الضعف المختلفة لدى النساء والرجال والأولاد والبنات في تصميم جميع أنشطة الشرطة وتنفيذها ورصدها وتقييمها.
توفر شعبة الشرطة نهجا متماسكا وموحدا لتعميم مراعاة المنظور الجنساني عن طريق أفضل الممارسات والمعايير المتعلقة بالتكامل في سياسات الأمم المتحدة ومبادئها التوجيهية وإجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بالشرطة ، استنادا إلى إطار التوجيه الاستراتيجي (SGF) لحفظ السلام الدولي ، سياسة إدارة عمليات حفظ السلام / إدارة الدعم الميداني المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عمليات الأمم المتحدة لحفظ السلام (2010) واستراتيجية التطلُّع المستقبلي للمساواة بين الجنسين في إدارة عمليات حفظ السلام / إدارة الدعم الميداني (2014-2018).
ويعمل ضباط شرطة الأمم المتحدة في عمليات السلام بشكل وثيق مع الشرطة الوطنية لبناء قدرة شرطة الدولة المضيفة ، وتعميم أعمال الشرطة المراعية للاعتبارات الجنسانية ، والمصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات المحددة للسياق الوطني والمحلي والأمن.
تبادل نقاط الاتصال الجنسانية في عمليات السلام التابعة للأمم المتحدة أفضل الممارسات والخبرات من خلال شبكة نقاط الاتصال المعنية بالجنسين.
مجموعة أدوات الشرطة الجنسانية التابعة للأمم المتحدة
في عام 2015 ، اعتُمدت مجموعة أدوات الشرطة الجنسانية التابعة للأمم المتحدة رسمياً كمجموعة من مواد التدريب مع أفضل الممارسات الموحدة بشأن تعميم مراعاة المنظور الجنساني في عمليات حفظ السلام.
مجموعة الأدوات عبارة عن حزمة تدريبية كاملة تتكون من دورة تعليمية إلكترونية يمكن الوصول إليها بشكل مفتوح ، ومنهج تدريب المدربين الشخصي ، وكتيب وخلاصة لأدوات المشروع. وتشمل المجموعة أيضا دورة أساسية ومتقدمة تشمل التخصصات التالية ، بما في ذلك مساعدة شرطة الدولة المضيفة في وضع وتنفيذ ورصد سياسة تكافؤ الفرص ، ومنع العنف الجنسي والجنساني والتحقيق فيهما.
التوعية والدعوة
تحسين تنفيذ الأنشطة المتعلقة بتعميم مراعاة المنظور الجنساني ، والحصول على تمويل إضافي تمس الحاجة إليه في الميزانية ، وزيادة الوعي بعمل وتفاني قوات حفظ السلام النسائية ، وشرطة الأمم المتحدة ، والشبكة الدولية لحاملات الشرطة من أفراد الشرطة ، بإجراء عدة أنشطة ، مثل الحوار مع الشرطة اﻟﺒﻠﺪان المساهمة، واﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﺑﺮاﺑﻄﺎت اﻟﺸﺮﻃﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ واﻟﺤﻤﻼت اﻹﻋﻼﻣﻴﺔ.
