تقع على عاتق جميع شرطة الأمم المتحدة ، بصرف النظر عن مركزها وإجراءات اختيارهم أو تعيينهم أو تجنيدهم المنتشرين أو المتعاقد معهم ، مسؤولية ضمان تعزيز حقوق الإنسان واحترامها وحمايتها وتقدمها من خلال كيانها التنظيمي الخاص بها وداخلها أو بواسطتها وحدة. ويجب ألا يكونوا من مرتكبي انتهاكات حقوق الإنسان أو المتواطئين في انتهاكات حقوق الإنسان أو يكمّلونها.
تمشيا مع المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة ، والنظامين الأساسي والإداري للموظفين ، واللائحة التي تنظم الوضع ، والحقوق والواجبات الأساسية للموظفين غير المسؤولين في الأمانة العامة ، والخبراء المعنيين بمهمة وضع معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية ، القيم الأساسية للأمم المتحدة ، وغيرها من المعايير ذات الصلة ، تلتزم شرطة الأمم المتحدة بأعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنزاهة.
من أجل ضمان أن يعمل أفراد الأمم المتحدة في شرطة الأمم المتحدة الذين يتمتعون بأعلى معايير النزاهة مع الأمم المتحدة ، طلب الأمين العام وضع إجراءات من أجل:
• تعزيز الفحص المسبق للنشر من قبل الدول الأعضاء؛
• مطالبة الأفراد الذين يخدمون أو يسعون للعمل مع الأمم المتحدة بتقديم شهادات ذاتية ، وعند الضرورة ، معلومات أساسية قبل الدخول في الخدمة أو متابعة تعيينهم ؛ و
• إنشاء عملية الأمم المتحدة لفحص سلوك حقوق الإنسان لمرشحي / مرشحي الشرطة.
إن للأمين العام نهج عدم التسامح مطلقا إزاء أي شكل من أشكال سوء السلوك ، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي (SEA) والاحتيال والفساد. يجب على ضباط شرطة الأمم المتحدة أن يلتزموا بدقة بمعايير السلوك الخاصة بالأفراد المكلفين بالأمم المتحدة. يمكنك الاطلاع على إحصائيات حديثة عن موقع وحدة السلوك والانضباط في الأمم المتحدة.
الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي
لدى الأمم المتحدة سياسة عدم التسامح مطلقاً فيما يتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي. يحظر تماما أي شكل من أشكال الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي على النحو المنصوص عليه في نشرة الأمين العام المتعلقة بالتدابير الخاصة للحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي. على سبيل المثال ، يحظر ممارسة الجنس والعلاقات مع أي شخص دون سن 18 بغض النظر عن سن الرشد أو سن الرشد محليا.
التصدي لسوء السلوك
لدى الأمم المتحدة استراتيجية ثلاثية الأبعاد لمعالجة جميع أشكال سوء السلوك بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي:
1. الوقاية من سوء السلوك ،
2. إنفاذ معايير السلوك في الأمم المتحدة و
3. العمل العلاجي.
انظر كيف تدار ادعاءات الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي على موظفي الأمم المتحدة في هذه المعلومات المصورة:
يوفر موقع وحدة السلوك والانضباط معلومات أكثر تفصيلاً عن كل هذه القضايا.