تتضمن المبادئ التوجيهية مبادئ لأي قائد شرطه تابع للأمم المتحدة يكلف بقياده ضباط من مختلف البلدان ذات أساليب عمل مختلفه في مجال الشرطة وتوفير التوجيه للتحديات الفريدة التي تطرحها هذه البيئة التشغيلية في سياق التعاون مع دائره الشرطة التابعة للدولة المضيفة وعناصر أخرى من العملية.
ولوضع هذه المبادئ التوجيهية، انضم ما يقارب من 100 خبير من الدول الأعضاء ومؤسسات الفكر والمنظمات الشريكة، بما فيها الاتحاد الافريقي، إلى مفوضي شرطه الأمم المتحدة الحاليين والسابقين في بريتوريا بجنوب افريقيا في أكتوبر 2014. ونظمت الأمم المتحدة حلقه العمل بالاشتراك مع معهد الدراسات الامنيه في بريتوريا، والشرطة الوطنية السويدية ووزاره الخارجية السويدية.
وتكمل المبادئ التوجيهية السياسة الحالية لأداره عمليات حفظ السلام وأداره الدعم الميداني بشان السلطة والقيادة والسيطرة في عمليات الأمم المتحدة لحفظ السلام (2008) بمزيد من التفصيل لقاده الشرطة. وهي تعالج أداره الموارد البشرية؛ بناء القدرات من أجل نقل المسؤوليات المتعلقة بالشرطة وإنفاذ القانون إلى شرطه الدولة المضيفة؛ سياسة عدم التسامح إطلاقا إزاء الاستغلال والاعتداء الجنسيين؛ حماية حقوق الإنسان واستخدام استراتيجيات الشرطة التي تقودها الاستخبارات. وتتضمن المبادئ التوجيهية أيضا جزءا بشان العمل مع افراد المجتمع المحلي ، بمن فيهم النساء ، كشركاء كاملين في أنشطه الشرطة ؛ وتيسير المشاركة الكاملة للنساء والفتات في صنع القرار والتخطيط والتنفيذ والاشراف.
والهدف من هذه المبادئ التوجيهية هو تحديد الأدوار والمسؤوليات المحددة لعناصر شرطه الأمم المتحدة-من ضابط الشرطة علي المستوي التكتيكي إلى مفوض الشرطة-التالي يمكن لكل منها ان يضطلع بعملها بمزيد من الفعالية.